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安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局招聘2人簡章
作者:www.sxrfkj.com 時(shí)間:2022/2/28 閱讀:4453次

安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局面向社會(huì)招聘臨聘人員兩名,為確保此次招聘工作順利完成,制定本簡章。

一、招聘崗位和數(shù)量

安監(jiān)局臨聘人員2名。

二、招聘對象和條件

1、具有國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生,限男性,專業(yè)不限(安全工程、化工、電氣、機(jī)械等生產(chǎn)安全相關(guān)專業(yè)優(yōu)先),有較強(qiáng)的文字功底,能熟悉操作辦公軟件;

2、年齡在18周歲以上35周歲以下;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有吃苦耐勞精神;

4、身體健康,能勝任工作;

5、遵守憲法和國家法律,無違法違紀(jì)行為。

以下人員不具備聘用條件:

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員,受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

2、曾被開除公職的人員;

3、截止2022年2月仍在讀的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生;

4、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

5、人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式:將個(gè)人簡歷發(fā)送到指定郵箱(anshun.kaifaqu@163.com)進(jìn)行報(bào)名;

2.報(bào)名時(shí)間:2022年2月24日至2月28

(二)面試

3月1日經(jīng)初步篩選后電話通知報(bào)名人員參加面試,面試時(shí)請攜帶畢業(yè)證(需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢回執(zhí)單)、身份證(戶口本)。

(三)公示

面試合格后,在征求待錄用人員所在地公安機(jī)關(guān)意見和查詢中國執(zhí)行信息公開網(wǎng),未發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,經(jīng)局黨組會(huì)議通過后,進(jìn)行五個(gè)工作日的公示。

(四)體檢

公示結(jié)束后,體檢在安順開發(fā)區(qū)安監(jiān)局指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用自理。體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢者,視為放棄資格。體檢合格后進(jìn)入試用期(兩個(gè)月)。

(五)簽訂聘用合同

試用期結(jié)束后,單位組織對聘用人員試用期考核,考核合格的簽訂正式合同。不合格的不予簽訂。

四、薪酬待遇

1.實(shí)習(xí)期薪酬:按照開發(fā)區(qū)臨聘人員實(shí)習(xí)期工資待遇支付。

2.正式聘用薪酬:實(shí)行崗位績效工資制,按照《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)臨聘人員管理辦法(修訂版)》執(zhí)行。

聯(lián)系人:曾志強(qiáng)

聯(lián)系電話:085133411239

 


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