因工作需要，經(jīng)研究，安順虹陽(yáng)國(guó)有資產(chǎn)投資營(yíng)運(yùn)有限責(zé)任公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名投融資部部長(zhǎng)，相關(guān)事項(xiàng)如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
1.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)：金融及經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
3.年齡：35歲以下（含35歲）；
4.有金融行業(yè)相關(guān)職業(yè)證書(shū)或正規(guī)金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上者優(yōu)先錄?。?/span>
5.工作積極主動(dòng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；具有良好的溝通能力，有一定的文字能力，可獨(dú)立撰寫(xiě)各種分析報(bào)告。
6.具有良好的品行和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞精神；
7.身體健康，能勝任工作崗位；
8.具備擬應(yīng)聘崗位所需的條件。特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，條件可適當(dāng)放寬；
9.遵守憲法和國(guó)家法律，無(wú)違法違紀(jì)行為。
以下人員不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
（2）曾被開(kāi)除公職的;
（3）其他有規(guī)定不能報(bào)考的情形。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過(guò)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)政府網(wǎng)站發(fā)布公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（咨詢電話：0851-33456068）
2.報(bào)名時(shí)間：2022年6月22日至6月28日（工作日9:00-17:00）
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：安順虹陽(yáng)國(guó)有資產(chǎn)投資營(yíng)運(yùn)有限責(zé)任公司：安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)場(chǎng)路轉(zhuǎn)雙陽(yáng)路路口（雙陽(yáng)小學(xué)下行200米）
4.報(bào)名資料
①《安順虹陽(yáng)國(guó)有資產(chǎn)投資營(yíng)運(yùn)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件1）。
②現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生提供本人身份證或戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)等相關(guān)證明材料原件核對(duì)后，提交復(fù)印件及簡(jiǎn)歷1份，近期1寸正面免冠藍(lán)底彩色照片3張。
（三）資格審查
公司根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，審查不合格的取消考試資格。
（四）筆試
領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)
筆試為閉卷考試,考生憑有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。
筆試科目：《綜合知識(shí)測(cè)試》（100分）。
筆試時(shí)間：2022年7月3日
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》
考生筆試成績(jī)需達(dá)60分（含60分）以上，筆試成績(jī)根據(jù)3:1比例，從高分到低分順序依次進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如遇面試人員末位總成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
（五）面試
面試具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試考生憑有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加面試。
（六）總成績(jī)
按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)的折算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，按面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
四、體檢
1.根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)由高到低順序排列，排名第一名的考生進(jìn)入體檢；
2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法，委托縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，具體體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢是否合格以醫(yī)院的證明為依據(jù)。
3.體檢費(fèi)自理，放棄體檢及體檢不合格者按面試成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)。
五、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察不合格或考察期間自動(dòng)放棄的取消聘用資格。考察工作由安順虹陽(yáng)國(guó)有資產(chǎn)投資營(yíng)運(yùn)有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況（安順市區(qū)以外的考察對(duì)象需原單位出具書(shū)面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料）。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，按成績(jī)從高到低的順序擇優(yōu)進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘人員在開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。
七、聘用
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)會(huì)同意后辦理入職手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員實(shí)行一個(gè)月試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。
八、其他注意事項(xiàng)
1.對(duì)應(yīng)聘者電話通知進(jìn)入下一程序時(shí)，應(yīng)聘者因聯(lián)系方式變更、電話關(guān)機(jī)等自身原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。
2.招聘工作接受公司監(jiān)事會(huì)及社會(huì)的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
監(jiān)督電話：0851-33456068
3.本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)和未盡事宜，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
附件：安順虹陽(yáng)國(guó)有資產(chǎn)投資營(yíng)運(yùn)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘報(bào)名表.xls
安順虹陽(yáng)國(guó)有資產(chǎn)投資營(yíng)運(yùn)有限責(zé)任公司
2022年6月21日