結合我縣脫貧攻堅工作及事業(yè)單位工作人員緊缺情況，為進一步拓寬選人用人視野，做大做強我縣專業(yè)人才隊伍建設，為全縣經濟社會發(fā)展和脫貧攻堅工作提供強大人才智力支撐，根據國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《關于抓好<中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的貫徹落實切實做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見等有關規(guī)定》(黔人社廳通〔2017〕221號)文件的規(guī)定。經縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員45名。為確保此次招聘工作順利完成，制定本招聘簡章。
一、招聘原則和程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行報考信息公開、考試程序公開、考試結果公開，規(guī)范操作，程序到位，確保公開、公平、公正。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
二、招聘人數(shù)、崗位、專業(yè)
(一) 招聘人數(shù)：45名。
(二) 招聘崗位及專業(yè)要求詳見《關嶺自治縣2017年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)。
三、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
1.具有國家承認學歷的大專及以上應往屆畢業(yè)生(不含委培生和2018屆畢業(yè)生);
2.部分崗位定向招聘關嶺自治縣范圍內村(農村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任，考生限在本縣任村(農村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任必須滿一屆(因工作需要調整崗位任職未滿一屆的，需連續(xù)任職滿三年且仍在崗的)及以上，任職時間按截至2017年12月4日止計算;考生須持本縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨委(黨工委)出具當選及任職期滿一屆及以上(連續(xù)任職滿三年且仍在崗)的證明材料(原件及復印件)和同意推薦報考意見，并經縣委組織部門進行資格審核;
3.部分崗位定向招聘在關嶺自治縣服務的原“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”(一村一名大學生工程)、“三支一扶”計劃(支教、支醫(yī)、支農、扶貧)及參加志愿服務西部計劃(在崗或取得基層就業(yè)(服務)證書)人員(以上三類人員統(tǒng)稱“基層服務項目人員”)，考生須持服務地縣級引導辦或縣級團委(項目辦)出具的證明(原件及復印件)或服務期滿的證書(原件及復印件)，參加報名及資格審核。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;
3.年齡在18周歲以上(1999年12月4日及以前出生)、35周歲以下(1981年12月5日及以后出生);其中，村(農村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任報考年齡放寬到40周歲(1976年12月5日及以后出生);
4.具有正常履行職責的身體條件，相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及我省的有關規(guī)定;
5.具備擬報考崗位所需的其他資格條件;
6.報考關嶺自治縣新聞傳媒中心01崗位的考生，于2017年
12月9日(星期六)，在關嶺自治縣新聞傳媒中心進行專業(yè)測試，專業(yè)測試合格才能進入筆試環(huán)節(jié)。
(三)以下人員不得報考：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.截止2017年12月4日，仍在職在編的國家機關和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員);
3.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;截止2017年12月4日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
4.在讀的非應屆畢業(yè)生(含2018屆畢業(yè)生);
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;
6.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內的;
7.不符合招聘崗位所需資格條件的;
8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分;
9.違反國家計劃生育政策的;
10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
11.關嶺自治縣公開招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
四、報名及資格初審
(一)報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
(二)報名時間：2017年12月4日(星期一)至12月6日(星期三)，上午9：00至下午16：00。
(三)報名地點：關嶺自治縣人力資源和社會保障局。
(四)報考人員需現(xiàn)場提供的材料
1.畢業(yè)證書、學位證書(2017年應屆畢業(yè)生還未取得畢業(yè)證書的須持學校就業(yè)推薦表或證明材料)及報考崗位要求所需資格條件材料原件及復印件1份;
2.有效《居民身份證》原件及復印件1份;
3.受戶籍(或生源)限制的招聘崗位，報考者還需提供戶口簿(戶口薄上可以反映系報考崗位所要求戶籍或生源)或證明材料原件及復印件各1份;
4.有工作單位的需持單位同意報考證明(原件);
5.本人近期免冠一寸正面彩色同底照片4張;
6.《關嶺自治縣2017年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)1份。
報考人員須仔細閱讀本簡章，如實提交本人有關信息和材料?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。報考人員報名時提交的有關證件與考試時使用的證件必須一致。
縣招聘辦對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件對報考人員現(xiàn)場提交的有關信息和材料進行資格初審。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。
(五)根據物價部門核準的收費標準，每人按100.00元的標準收取考務費。
五、筆試
本次招聘計劃，不設開考比例。
筆試為閉卷考試。筆試科目為《公共基礎知識》，分值150分。筆試成績占總成績的60%。
筆試時間: 2017年12月23日(星期六)上午9:00-11:30。
筆試地點:見《筆試準考證》。
領取筆試準考證時間：2017年12月21日至22日上午9:00至下午18:00。
領取筆試準考證地點：關嶺自治縣人力資源和社會保障局。
考生須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能參加筆試。
未完成筆試科目、未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績將在關嶺自治縣人民政府網站進行公告(網址：http://www.guanling.gov.cn)，不再另行通知。
六、資格復審
資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行。時間和地點將在關嶺自治縣人民政府網站進行公告(網址：http://www.guanling.gov.cn)，不再另行通知。
招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達1:3比例的崗位，從筆試成績由高分到低分的順序依次確定進入資格復審人員;招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達不到1：3比例的崗位，考生筆試成績須達到當日筆試實考考生筆試成績平均分及以上，才能進入資格復審環(huán)節(jié)。同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時進入資格復審。
參加資格復審的考生須持相關證書：畢業(yè)證書、學位證書、(2017年應屆畢業(yè)生還未取得畢業(yè)證書的須持學校就業(yè)推薦表或證明材料)、本人有效《居民身份證》及報考崗位要求所需資格條件材料原件及復印件1份，受戶籍(或生源)限制的招聘崗位，報考者還需提供戶口簿(戶口薄上可以反映系報考崗位所要求戶籍或生源)或證明材料原件及復印件各1份參加資格復審。
經資格復審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見。
經資格復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入面試資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補復審期內按筆試成績由高到低依次遞補。招聘單位24小時內無法聯(lián)系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。
進入資格復審的考生須關注復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未按時參加現(xiàn)場資格復審的，后果由考生本人承擔。
資格復審合格人員必須親筆簽署誠信報考承諾書。若故意隱瞞本人重要信息，一經查實，取消考試資格，并參照《貴州省公務員考試錄用誠信管理實施辦法(試行)》的有關規(guī)定處理。
資格復審合格人員公示期滿無異議的進入面試，面試人員名單將在關嶺自治縣人民政府網站進行公告(網址：http://www.guanling.gov.cn)，不再另行通知。
七、面試
面試采取結構化方式進行，面試成績按百分制計算。總分為100分，面試成績占總成績的40%。
招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達到1:3比例的崗位，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達本考場當日實考考生平均分及以上，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。
未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試時間及地點將在關嶺自治縣人民政府網站進行公告(網址：http://www.guanling.gov.cn)，不再另行通知，考生憑《面試準考證》和有效《居民身份證》原件參加面試。
八、總成績
總成績按百分制計算;總成績=筆試成績÷150%×60% + 面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
根據崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，則加試筆試考試，按加試筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，考生責任自負，若導致招聘崗位空缺的，空缺崗位不予遞補。
九、體檢
根據崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢必須在縣招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發(fā)布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
體檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘辦另行通知。
十、考察
體檢合格的考生確定為考察對象，考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署，用人單位主管部門具體負責實施?？疾靸热荨藴?、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。
考察應當組成考察工作組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見?？疾靸热葜饕忌嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名和資格復審時提交的信息和材料是否真實、準確，個人檔案材料完善、真實、有效。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
1.在職在編的國家機關和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員);
2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止2017年12月 4日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
3.在讀的非應屆畢業(yè)生(含2018屆畢業(yè)生);
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;
5.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內的;
6.違反國家計劃生育政策的;
7.不符合招聘職位所需資格條件的;
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
9.關嶺自治縣公開招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察工作應在發(fā)布考察公告之日起20個工作日內結束，并公告考察結果;考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發(fā)布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
十一、公示和聘用審批
經報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由縣招聘辦在關嶺自治縣人民政府網上進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，由縣招聘辦按照貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)，根據管理權限辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
2017年應屆畢業(yè)生在2017年12月31日及以前取得畢業(yè)證書及崗位所需其他資格證書的，辦理聘用手續(xù)，否則，取消聘用資格。被聘用人員應在規(guī)定時間內到單位報到，拒不報到的，取消聘用資格，空缺崗位不予遞補。
十二、工作要求及注意事項
(一)紀律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀行為處理暫行規(guī)定》等嚴肅處理。
(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)本《招聘簡章》解釋權屬關嶺自治縣公開招聘領導小組，在招聘過程中，招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如考試、體檢、考察、擬聘等有關內容)都將在關嶺自治縣人民政府網站進行公布，請考生密切注意網站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由關嶺自治縣公開招聘領導小組研究確定。
聯(lián)系電話：0851-37220375(關嶺自治縣人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話：0851-37223142(中共關嶺自治縣紀律檢查委員會、關嶺自治縣監(jiān)察局)
附件1：關嶺自治縣2017年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
附件2：關嶺自治縣2017年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員報名表.xls
附件3：關嶺自治縣2017年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員誠信報考承諾書.doc（附件打包下載）
關嶺自治縣公開招聘工作領導小組辦公室
2017年11月24日
2017年關嶺縣招聘部分事業(yè)單位工作人員45人公告（12月4-6日）