我們在職場中總是小心翼翼，生怕犯了什么不可挽回的錯誤，因為職場如戰(zhàn)場。但是很多人還是因為職場的一些小細(xì)節(jié)沒有注意，往往導(dǎo)致自己本來是一手好牌，最終卻落得個打得稀爛的結(jié)果。每個職場中如履薄冰的人，要想做得非常好，那么必須注意以下幾點。
團隊要有凝聚力
1、不要杞人憂天
過多的擔(dān)心不僅不會讓事情進展的順利，相反，往往還會將事物引向它的對立面，這是我們所不希望看到的。徒勞的擔(dān)心只會增加我們的心理負(fù)擔(dān)，使得我們走得不是那么輕松，畏首畏尾只能是毀了自己的前途。我們只要把這些無所謂的憂慮統(tǒng)統(tǒng)拋之腦后而不去理會，相信我們會走得更好更遠(yuǎn)。
2、甘愿當(dāng)別人的陪襯
一棵大樹不可能讓大家都做紅花，其組成部分必然包括主干、枝干、紅花、綠葉等，既然我們無法在一開始就顯示自己的重要性，那么我們不如索性成為陪襯別人的綠葉，讓紅花顯得更加的鮮艷，自己的層級也就順勢提起來了。正如人們常說的，既然不能創(chuàng)立一個團隊，那么加入一個好的團隊也是可以的。我們每個人都要看到自己的價值，首先定位要準(zhǔn)確，再在當(dāng)綠葉的過程中尋求自己的機會，積蓄自己的能量，逐漸壯大自己，在關(guān)鍵時刻閃耀出自己的光芒。
想當(dāng)主角，先演好配角
3、不可怨天尤人
任何結(jié)果都是自己的一言一行所導(dǎo)致的，我們不可將一切責(zé)任都推卸到他人身上，認(rèn)為是別人這樣或者那樣導(dǎo)致了我們今天的慫樣。這樣的行為是萬不可取的，這樣的人也只會原地踏步，而得不到自我的提高。出了任何差錯，最先在自己身上找原因才是正途，是對自己和他人都好的方式。因為錯在別人不好改，錯在自己很容易就能讓自己做到更好。抱怨他人改變不了任何事情，更正自己的行為卻能使自己走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。
4、不是自己權(quán)利范圍內(nèi)的事不要管
職場是一個團隊協(xié)作的綜合體，任何人都不可能獨攬大權(quán)或事必躬親，這都是需要大家的協(xié)同配合才能完成好的。所以，任何人都不要超越了自己的職責(zé)范圍而四處打探，不是自己的職責(zé)所在，在別人沒人明確要求幫忙的情況下，任何形式的打聽都是于己不利的，因為這樣很容易招致他人的反感，將自己陷于不利的境地。
無論發(fā)生什么，最壞又能壞到哪去
5、處事泰然
心態(tài)是我們一定要控制好的東西。任何人都有自己的短處，有短處并不可怕，我們可以用自己的長處來彌補。但是如果因此而不能控制好自己的情緒，穩(wěn)定自己的心態(tài)，則極有可能被別人鉆了空子，抓住了把柄，最終落得個前功盡棄的下場。心態(tài)不好的人，能力再強都沒有用。因為他會因為別人取得的一點點小成績而眼紅，他會因為別人的一點點小怠慢而憤怒，他會因為別人的一點點小心思而上套。一定要讓自己的心態(tài)平和，泰山崩于前而面不改色，靜看云卷云舒。
以上幾點，只有潛心修行，才能獲得正果。