安順黃鋪文化旅游產(chǎn)業(yè)投資有限公司（以下簡稱“公司”）于2016年11月1日注冊成立，注冊資本1億元。公司主營業(yè)務(wù)為文化旅游產(chǎn)業(yè)投資、房地產(chǎn)開發(fā)、酒店經(jīng)營管理、廣告?zhèn)髅綐I(yè)務(wù)及園林綠化工程等。
為保證公司相關(guān)業(yè)務(wù)順利開展，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)規(guī)劃，特制定此招聘方案:
一、招聘原則
（一）嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（二）實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果的制度。
二、招聘人數(shù)及崗位
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序號
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招聘類別
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招聘崗位
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招聘人數(shù)
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崗位要求
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1
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行政辦公室
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辦公室
副主任
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1
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1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.具有五年以上行政辦公工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同級別崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
3.熟練運(yùn)用office系列辦公軟件，有較強(qiáng)的公文寫作能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分析判斷、語言表達(dá)能力；
4.工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
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2
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工程管理類
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職員
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2
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1.全日制本科及以上學(xué)歷，工民建、工程管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有市政、房建及相關(guān)專業(yè)二級建造師資格證或工程類中級職稱可適當(dāng)放寬招聘條件；
2.市政、房建項(xiàng)目三年以上施工管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉項(xiàng)目管理流程，能準(zhǔn)確把控項(xiàng)目實(shí)施管理進(jìn)度；
4.工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力；
5.熟練計(jì)算工程量，熟練操作CAD及辦公軟件。
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3
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市場開發(fā)類
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職員
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1
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1.全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷、策劃等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.文化旅游投資企業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉文化旅游投資市場及文化旅游投資業(yè)務(wù)推進(jìn)流程；
3.了解項(xiàng)目行業(yè)BT/BOT/PPP等投資方式，熟悉項(xiàng)目前期相關(guān)手續(xù)流程的辦理程序，工作認(rèn)真細(xì)致有責(zé)任心團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)，具備一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力；
4.有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人能力較為突出者可適當(dāng)放寬招聘條件。
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合計(jì)
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4
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三、招聘人員基本要求
（一）年齡26周歲（含26周歲）以上，遵守憲法和法律；
（二）原則要求本科及以上學(xué)歷，具備所聘崗位豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或持有所聘崗位中高專業(yè)資格證書者可放寬學(xué)歷限制；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞精神；
（四）身體健康，能勝任工作；
（五）具備擬應(yīng)聘崗位所需的條件。
四、招聘方式
通過安順黃鋪物流園區(qū)開發(fā)投資有限公司官網(wǎng)、163貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人才網(wǎng)、安順人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、自媒體及現(xiàn)場報(bào)名等方式進(jìn)行報(bào)名，以筆試、面試的方式進(jìn)行招聘。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
安順黃鋪物流園區(qū)開發(fā)投資有限公司官網(wǎng)、163貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人才信息網(wǎng)、安順人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、自媒體等渠道發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
報(bào)名方式：應(yīng)聘者可通過電子郵件或直接到我公司所在地報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。（郵件報(bào)名統(tǒng)一名稱為:報(bào)考單位、崗位+名字）。
報(bào)名郵箱：ASHPWLGS163@163.com
3.現(xiàn)場報(bào)名地址：安順市幺鋪鎮(zhèn)青方村綜合服務(wù)大樓五層5B-02辦公室。
4.報(bào)名時(shí)間：2018年5月14日-2018年5月30日
5.報(bào)名資料：
①本人身份證或戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；
②本人近期1寸正面免冠紅底彩色照片1張；
③求職者個(gè)人簡歷一份。
（三）資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格取消筆試、面試資格，審查合格人員通過電話方式通知筆試，現(xiàn)場筆試初定在本年度6月上旬舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行電話通知，請報(bào)名者保持通訊設(shè)備的暢通。
（四）筆試科目：綜合知識(shí)測試。
（五）成績公布：筆試及面試成績通過安順黃鋪物流園區(qū)開發(fā)投資有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公布。
（六）面試
1.本次“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（指考生筆試成績進(jìn)入面試的最低分?jǐn)?shù)線）為60分；筆試成績不達(dá)60分、未完成筆試科目考試、未取得有效成績的，均取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
2.筆試成績合格的，按3:1比例進(jìn)入面試。
3.面試地點(diǎn)：安順黃鋪文旅公司（幺鋪鎮(zhèn)青方村綜合服務(wù)大樓五樓文旅公司辦公室）。
（七）成績計(jì)算
1.筆試成績、面試成績、總成績均以百分制評分；
2.總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；
3.筆試、面試、總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)；
4.同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，按照筆試、面試成績的順序依次比較，成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（八）體檢
1.根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的總成績由高到低順序排列，按照1：1的比例進(jìn)入體檢，進(jìn)入體檢人員名單由安順黃鋪物流園區(qū)開發(fā)投資有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公布。
2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法，必須在本市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢是否合格以醫(yī)院的證明為依據(jù)。
3.體檢費(fèi)用由考生自理，體檢自動(dòng)放棄及體檢不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，相應(yīng)崗位不作遞補(bǔ)。
（九）公示
經(jīng)資格審查、筆試、面試、考察、體檢合格者，確定為擬聘用人員，對擬聘人員由安順進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。
（十）聘用
被錄用人員報(bào)公司審批后辦理聘用手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。合同期限時(shí)間為一年，聘用人員實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。
六、其他注意事項(xiàng)
1.對應(yīng)聘者電話通知進(jìn)入下一程序時(shí)，應(yīng)聘者因聯(lián)系方式變更、電話關(guān)機(jī)等原因?qū)е侣?lián)系不上的，責(zé)任自負(fù)。
2.工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
附件：2018年第一次招聘報(bào)名表
安順黃鋪文化旅游產(chǎn)業(yè)投資有限公司
2018年5月14日
聯(lián)系電話：15008538899 18586691825
附件
安順黃鋪園林綠化有限公司（以下簡稱“公司”）于2016年12月27日注冊成立，注冊資本1500萬元。公司主營業(yè)務(wù)：承攬園林綠化工程施工；承攬園林綠化養(yǎng)護(hù)管理；園林綠化苗木、草木花卉、陰生花卉的培養(yǎng)、生產(chǎn)和銷售；園林綠化技術(shù)咨詢、培訓(xùn)和信息服務(wù)。公司現(xiàn)有執(zhí)行董事(兼總經(jīng)理)一人、監(jiān)事一名（兼職）、副總經(jīng)理一人（兼職）、工程部副部長一人（兼職），為完善公司組織架構(gòu)，保證公司相關(guān)業(yè)務(wù)順利開展，結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃，特制定此招聘計(jì)劃:
一、招聘原則
（一）嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（二）實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果的制度。
二、招聘人數(shù)及崗位
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崗位
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人數(shù)
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崗位要求
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工程部員工
（施工員）
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2
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1.全日制本科及以上學(xué)歷，具有市政、房建及相關(guān)專業(yè)二級建造師資格證或工程類中級職稱可放寬至大專學(xué)歷；工民建、工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有市政、園林綠化項(xiàng)目三年以上施工管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉市政、園林綠化項(xiàng)目管理操作流程，能獨(dú)立負(fù)責(zé)園建、綠化及附屬工程施工管理，熟練操作CAD等相關(guān)繪圖軟件；
4.工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
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工程部員工
（資料員）
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1
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1.全日制本科及以上學(xué)歷，工民建、工程管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.有三年以上施工企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成成套施工資料，熟悉崗位工作流程規(guī)范；
3.具有一定的組織和協(xié)調(diào)溝通能力,有責(zé)任心,工作熱情積極,能吃苦耐勞、熟練使用行業(yè)工程資料軟件及辦公軟件。
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工程部員工
（造價(jià)員）
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1
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1.全日制本科及以上學(xué)歷，工民建、工程管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉綠化工程項(xiàng)目的概算、預(yù)算及結(jié)算等工作。
2.三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種預(yù)算報(bào)價(jià)、清單報(bào)價(jià)方式。
3.熟練運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)等相關(guān)工作軟件。
4.責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
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工程會(huì)計(jì)
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1
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1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；
2.具有施工企業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；
4.良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；
5.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
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辦公室員工
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1
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1.全日制本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.具有三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟練運(yùn)用office系列辦公軟件，有較強(qiáng)的公文寫作能力和組織協(xié)調(diào)、分析判斷、語言表達(dá)能力；
4.工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
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合計(jì)
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6人
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三、招聘人員基本要求
（一）年齡25周歲（含25周歲）以上，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞精神；
（三）身體健康，能勝任工作；
（四）具備擬應(yīng)聘崗位所需的條件。
四、招聘方式
通過安順黃鋪物流園區(qū)開發(fā)投資有限公司官網(wǎng)、163貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人才網(wǎng)、安順人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、自媒體及現(xiàn)場報(bào)名等方式進(jìn)行報(bào)名，以筆試、面試的方式進(jìn)行招聘。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
安順黃鋪物流園區(qū)開發(fā)投資有限公司官網(wǎng)、163貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人才信息網(wǎng)、安順人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、自媒體等渠道發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
報(bào)名方式：應(yīng)聘者可通過電子郵件或直接到我公司所在地報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。（郵件報(bào)名統(tǒng)一名稱為:報(bào)考單位、崗位+名字）。
報(bào)名郵箱：ASHPWLGS163@163.com
3.現(xiàn)場報(bào)名地址：安順市幺鋪鎮(zhèn)青方村綜合服務(wù)大樓五層5B-02辦公室。
4.報(bào)名時(shí)間：2018年5月14日-2018年5月30日
5.報(bào)名資料：
①本人身份證或戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；
②本人近期1寸正面免冠紅底彩色照片1張；
③求職者個(gè)人簡歷一份。
（三）資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格取消筆試、面試資格，審查合格人員通過電話方式通知筆試，現(xiàn)場筆試初定在本年度6月上旬舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行電話通知，請報(bào)名者保持通訊設(shè)備的暢通。
（四）筆試科目：綜合知識(shí)測試。
（五）成績公布：筆試及面試成績通過安順黃鋪物流園區(qū)開發(fā)投資有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公布。
（六）面試
1.本次“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（指考生筆試成績進(jìn)入面試的最低分?jǐn)?shù)線）為60分；筆試成績不達(dá)60分、未完成筆試科目考試、未取得有效成績的，均取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
2.筆試成績合格的，按3:1比例進(jìn)入面試。
3.面試地點(diǎn)：安順黃鋪文旅公司（幺鋪鎮(zhèn)青方村綜合服務(wù)大樓五樓文旅公司辦公室）。
（七）成績計(jì)算
1.筆試成績、面試成績、總成績均以百分制評分；
2.總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；
3.筆試、面試、總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)；
4.同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，按照筆試、面試成績的順序依次比較，成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（八）體檢
1.根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的總成績由高到低順序排列，按照1：1的比例進(jìn)入體檢，進(jìn)入體檢人員名單由安順黃鋪物流園區(qū)開發(fā)投資有限公司進(jìn)行公布。
2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法，必須在本市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢是否合格以醫(yī)院的證明為依據(jù)。
3.體檢費(fèi)用由考生自理，體檢自動(dòng)放棄及體檢不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，相應(yīng)崗位不作遞補(bǔ)。
（九）公示
經(jīng)資格審查、筆試、面試、考察、體檢合格者，確定為擬聘用人員，對擬聘人員由安順進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。
（十）聘用
被錄用人員報(bào)公司審批后辦理聘用手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。合同期限時(shí)間為一年，聘用人員實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。
六、其他注意事項(xiàng)
1.對應(yīng)聘者電話通知進(jìn)入下一程序時(shí)，應(yīng)聘者因聯(lián)系方式變更、電話關(guān)機(jī)等原因?qū)е侣?lián)系不上的，責(zé)任自負(fù)。
2.工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
附件：2018年第一次招聘報(bào)名表
安順黃鋪園林綠化有限公司
2018年5月10日
聯(lián)系電話：15008538899 18586691825
附件
