2018年貴陽(yáng)市招聘20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制人員到特別困難村任文書簡(jiǎn)章（6月15-17日?qǐng)?bào)名）
為進(jìn)一步加強(qiáng)我市農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)農(nóng)村基層基礎(chǔ)，抓好脫貧攻堅(jiān)工作，按照國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合貴陽(yáng)市實(shí)際，決定開展公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員到我市特別困難村任文書工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴陽(yáng)市2018年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制人員到特別困難村任文書簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
招聘工作在貴陽(yáng)市2018年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員到特別困難村任文書工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由貴陽(yáng)市2018年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員到特別困難村任文書工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“招聘工作辦公室”)組織實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次公開招聘貴陽(yáng)市特別困難村文書20人，均為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制管理崗位。其中：清鎮(zhèn)市5人，修文縣5人，開陽(yáng)縣5人，息烽縣5人。具體招聘條件情況詳見《貴陽(yáng)市2018年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制人員到特別困難村任文書崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
(一)招聘對(duì)象
具有全日制普通高校大學(xué)?？苹驀?guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。
(二)報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。
3.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件。
4.年齡在18周歲及以上(2000年6月15日及以前出生)、35周歲及以下(1982年6月16日及以后出生)。
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.2015年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員(以招錄年度計(jì)算，如2015年報(bào)考公務(wù)員，2016年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2015年)。
2.事業(yè)單位新招聘仍在試用期內(nèi)的。
3.除2018年全日制普通高校畢業(yè)生以外，截止2018年6月15日仍未取得畢業(yè)證的。
4.截止2018年6月15日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
5.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的人員。
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
7.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。
8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
10.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
11.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
12.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
13.2015年以來(lái)參加貴陽(yáng)市公開招聘事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。
四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審
(一)報(bào)名
本次招聘不設(shè)開考比例人數(shù)限制,報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員于2018年6月15日9：00至6月17日16：00期間登錄貴陽(yáng)人事考試網(wǎng)(http://
gyrsks.gygov.gov.cn/)網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無(wú)效。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫《貴陽(yáng)市2018年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制人員到特別困難村任文書報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)。
報(bào)考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠(chéng)信承諾書，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
報(bào)名期間，每日16：00后，將在貴陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公布各崗位報(bào)名人數(shù)供報(bào)名人員參考。
(二)網(wǎng)上資格初審
1.資格初審在招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下，由招聘各市(縣)具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》必須在提交后24小時(shí)之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn);對(duì)審查不合格的說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，須下載并打印留存報(bào)考人員的《報(bào)名信息表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時(shí)使用。如出現(xiàn)不符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由各市(縣)提出申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作辦公室審核同意后，由市考試指導(dǎo)中心給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員的考試成績(jī)作無(wú)效處理。
各市(縣)資格初審時(shí)間為2018年6月15日9：00至6月18日16：00。
2.已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于《報(bào)名信息表》信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的，可于6月19日12：00前進(jìn)行修改(不能改報(bào)其他單位其他崗位)，各市(縣)在6月19日16：00前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。
報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)，通過(guò)資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息(姓名、身份證號(hào))有誤的，須本人向報(bào)考市(縣)申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作辦公室同意后到市考試指導(dǎo)中心修改。
3.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2018年6月15日9：:00至6月20日16：00在貴陽(yáng)人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并通過(guò)網(wǎng)上銀行繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
農(nóng)村特困人員、城市低保人員和2018屆貧困畢業(yè)生可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，上述人員在辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)，須提供相關(guān)證明材料原件：農(nóng)村特困人員需提供《貧困戶登記卡》或家庭所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政機(jī)關(guān)出具的貧困證明;城市低保人員需提供家庭所在地縣級(jí)民政部門出具的最低生活保障證明;2018屆貧困畢業(yè)生需提供《貴陽(yáng)市2018年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制人員到特別困難村任文書2018屆貧困畢業(yè)生免除報(bào)名費(fèi)申請(qǐng)表》(附件2)(考生可自行在本簡(jiǎn)章附件下載打印)。
辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)間：6月20日10：00-15：00，逾期不再受理。
辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)地點(diǎn)：貴陽(yáng)市考試指導(dǎo)中心(貴陽(yáng)市南明區(qū)解放路117號(hào))。
因崗位無(wú)人報(bào)名被取消招聘計(jì)劃的，在報(bào)名結(jié)束后由招聘工作辦公室在貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzgy.lss.gov.cn)和貴陽(yáng)人事考試網(wǎng)進(jìn)行公布。
5.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)后，報(bào)考人員應(yīng)于2018年7月3日9：00至7月6日12：00期間，登錄貴陽(yáng)人事考試網(wǎng)在線打印《筆試準(zhǔn)考證》(在線打印的筆試準(zhǔn)考證須具有條形碼標(biāo)識(shí))。
《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線
考生需參加閉卷筆試，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試時(shí)間為2018年7月7日上午9：00—11：30，筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效期內(nèi)的二代《居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試成績(jī)將在貴陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公布，供考生查詢，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
筆試結(jié)束后，由招聘工作辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。
六、資格復(fù)審
1.資格復(fù)審由招聘工作辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，在筆試結(jié)束后進(jìn)行，資格復(fù)審具體地點(diǎn)屆時(shí)會(huì)在貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。資格復(fù)審人員名單按最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3：1的比例確定，并在貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋印章;對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位最低相關(guān)成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按相關(guān)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。
通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3：1的，不取消該崗位招聘計(jì)劃。
資格復(fù)審合格人員名單由招聘工作辦公室核準(zhǔn)后，在貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
2.參加資格復(fù)審的考生須提交畢業(yè)證書、有效期內(nèi)的二代《居民身份證》、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、近期同底正面免冠1寸彩色照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明;縣(區(qū))級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織或人事部門同意報(bào)考的證明;留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。
3.在職人員須持有人事管理權(quán)限單位出具的同意報(bào)考證明(縣及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員由縣級(jí)組織、人事部門出具同意報(bào)考證明，其他不具有人事管理權(quán)限的單位的由上一級(jí)具有人事管理權(quán)限單位出具;中、小學(xué)教師還須出具教育行政主管部門的同意報(bào)考證明)，同意報(bào)考證明需明確表述同意該考生報(bào)考并在該考生被錄用后按有關(guān)規(guī)定、程序辦理人事手續(xù)(在職人員單位同意報(bào)考證明示例見附件3)。
報(bào)名時(shí)有工作單位，資格復(fù)審時(shí)已離職的需提供離職證明。報(bào)名時(shí)沒(méi)有工作單位，資格復(fù)審時(shí)有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明。
4.未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動(dòng)放棄。
七、面試
面試由招聘工作辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，資格復(fù)審合格的考生參加面試。
面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘工作辦公室另行通知。
八、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)
(一)總成績(jī)計(jì)算
考生的總成績(jī)按筆試百分制成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算。
筆試(百分制)、面試成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(二)其他事項(xiàng)
1.如果某崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
3.進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。
九、體檢
體檢在招聘工作辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，由各市(縣)負(fù)責(zé)組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則以面試成績(jī)確定為體檢對(duì)象;若兩項(xiàng)成績(jī)同時(shí)并列的，重新組織面試后，以新一輪面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由招聘工作辦公室確定。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由各市(縣)另行通知。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核工作由各市(縣)負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由各市(縣)報(bào)經(jīng)招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
十一、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，并在貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由各市(縣)對(duì)考生的成績(jī)折算、匯總以及體檢和考核結(jié)果進(jìn)行審核把關(guān)無(wú)誤后報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。
聘用人員到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)最低年限不得少于5年，其中在所報(bào)考村的最低服務(wù)年限不得少于3年。服務(wù)期滿由各市(縣)根據(jù)考核情況可對(duì)其崗位進(jìn)行調(diào)整。
十二、工作要求及有關(guān)說(shuō)明
(一)紀(jì)律監(jiān)督
認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
政策咨詢電話：
清鎮(zhèn)市：0851-82774563
修文縣：0851-82329814
開陽(yáng)縣：0851-87253470
息烽縣：0851-87721344
網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)及準(zhǔn)考證打印等技術(shù)咨詢電話：0851-85759150
監(jiān)督電話: 0851-87989520、87988909
(二)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴陽(yáng)人事考試網(wǎng)、相關(guān)市(縣)網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。
(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
(六)本次招聘工作未盡事宜，由招聘工作辦公室研究確定。
附件請(qǐng)點(diǎn)擊下載
附件1：貴陽(yáng)市2018年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制人員到特別困難村任文書崗位一覽表
附件2：貴陽(yáng)市2018年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制人員到特別困難村任文2018屆貧困畢業(yè)生免除報(bào)名費(fèi)申請(qǐng)表
附件3：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明示例
貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2018年6月6日