根據(jù)工作需要，貴州省部分法院擬面向社會公開招聘聘用制書記員524名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及計(jì)劃
（一）招聘崗位
聘用制書記員（非編制）。崗位職責(zé)主要包括：
1．負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；
2．檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；
3．負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作；
4．整理、裝訂、歸檔案卷材料；
5．完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。
（二）招聘計(jì)劃
本次招聘涉及貴州省高級人民法院（含貴陽鐵路運(yùn)輸法院）和貴陽市、畢節(jié)市兩級法院共22家，計(jì)劃招聘聘用制書記員524名。各法院招聘計(jì)劃詳見《2019年貴州省部分法院聘用制書記員招聘計(jì)劃表》（附件1）。
報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例須不低于3:1。對不能形成差額競爭的，經(jīng)貴州省高級人民法院同意，可對招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)減或取消。
二、報(bào)名資格條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件
1. 具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
2. 年齡在18周歲以上（2001年3月1日及以前出生），30周歲以下（1988年3月2日及以后出生）?，F(xiàn)工作單位為我省各級法院的，放寬至35周歲以下（1983年3月2日及以后出生）；
3. 具有普通高等學(xué)校全日制?？埔陨蠈W(xué)歷?，F(xiàn)工作單位為我省各級法院的，放寬至具有普通高等學(xué)校?？埔陨蠈W(xué)歷；
4. 掌握速錄等崗位必須的業(yè)務(wù)技能；
5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6. 報(bào)考人員為在職人員的，須持所在單位具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明方可報(bào)考；
7. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1. 曾因違法犯罪受過刑事或者行政處罰的；
2. 正被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
4. 曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；
5. 其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。
（三）加分條件
1．加分條件。截止報(bào)名之日，在所報(bào)考法院工作的，按照連續(xù)工作時(shí)間予以加分。每滿1年（按12個(gè)月計(jì)）加0.5分，最多不超過5分；在所報(bào)考法院工作經(jīng)歷有中斷的，以最后一次進(jìn)入所報(bào)考法院工作之日起算。
2．加分審查。加分審查工作由各招聘法院負(fù)責(zé)，在報(bào)名結(jié)束至筆試結(jié)束期間完成。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)未申請加分的，視為放棄加分。
3.加分公布。加分情況于3月14日在貴州法院網(wǎng)（www.guizhoucourt.cn）上公布，如有異議，請于3月15日17:00前向各招聘法院政工部門反映。
三、有關(guān)待遇
轉(zhuǎn)正定級后，聘用制書記員的薪酬由等級工資、工齡工資、績效工資、年終獎金等4部分構(gòu)成，此外，用人單位按照規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，定期組織聘用制書記員參加健康檢查，并提供就餐、辦公設(shè)備等必要保障。在工作期間，聘用制書記員享有帶薪休假、出差補(bǔ)助等權(quán)利。同時(shí)，根據(jù)勞動法等規(guī)定享有婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等國家規(guī)定的福利。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名方式：報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考人員登錄http://47.107.41.115:81/2019wb，如實(shí)填寫《2019年貴州省部分法院公開招聘聘用制書記員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》，附件2），并上傳本人近期免冠1寸正面彩色證件照片（jpg格式、20KB以下）。
報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請資料的，一經(jīng)查實(shí)，3年內(nèi)不得參加貴州省法院系統(tǒng)的招錄、招聘。
2．報(bào)名時(shí)間：2019年3月10日9︰00—3月12日17︰00。
本次招聘筆試的開考比例為3:1，報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例低于3:1的，經(jīng)貴州省高級人民法院同意后縮減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃如有調(diào)整，將于3月13日在貴州法院網(wǎng)（www.guizhoucourt.cn）上發(fā)布通知，請報(bào)考人員保持關(guān)注。
3．網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。網(wǎng)報(bào)成功的報(bào)考人員，可于3月15日9:00—3月16日9:30期間，登錄http://47.107.41.115:81/2019wb打印筆試準(zhǔn)考證。并在考試當(dāng)天持本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證到指定考點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證，或相關(guān)證件不符合要求，影響考試的，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（二）考試及資格審查
考試分為筆試、技能考試和面試?？荚嚦煽?/span>=筆試成績×30%+技能考試成績×40%+面試成績×30%，滿分100分?？偝煽?/span>=考試成績+加分，總分105分?？荚嚢凑找韵马樞蛞来芜M(jìn)行：
1．筆試。滿分100分，占考試成績的30%。
（1）方式及內(nèi)容。采取閉卷考試方式進(jìn)行，實(shí)行統(tǒng)一計(jì)算機(jī)評卷。主要測試報(bào)考人員的法律常識和履行書記員崗位職責(zé)應(yīng)當(dāng)掌握的專業(yè)知識。
（2）時(shí)間： 3月16日9:00—11:30。
（3）考點(diǎn)：貴州省高級人民法院（含貴陽鐵路運(yùn)輸法院）報(bào)考人員的考點(diǎn)設(shè)置在貴陽市；中級、基層人民法院報(bào)考人員的考點(diǎn)設(shè)置在各市中院所在地。詳細(xì)地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
（4）根據(jù)各招聘法院的招聘計(jì)劃，按照報(bào)考人員筆試成績及排名從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入技能考試人員名單（末位并列的，一并進(jìn)入）。
技能考試人員名單于3月16日在“貴州法院網(wǎng)”（www.guizhoucourt.cn）上進(jìn)行公布，請報(bào)考人員保持關(guān)注。
（5）技能考試準(zhǔn)考證打印。進(jìn)入技能考試的報(bào)考人員，可于3月17日9:00開始登錄http://47.107.41.115:81/2019wb打印技能考試準(zhǔn)考證。并在考試當(dāng)天持本人技能考試準(zhǔn)考證和有效居民身份證到指定考點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證，或相關(guān)證件不符合要求，影響考試的，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
2．技能考試。滿分100分，占考試成績的40%。
（1）方式及內(nèi)容。采取計(jì)算機(jī)中文聽打測試方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員的計(jì)算機(jī)速錄技能，包括錄入速度和準(zhǔn)確率。
技能考試成績低于60分（計(jì)算機(jī)速錄低于聽打70字/分鐘或準(zhǔn)確率低于95%）的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（2）時(shí)間： 3月17日下午16:30—18:00。
（3）考點(diǎn)：貴州省高級人民法院（含貴陽鐵路運(yùn)輸法院）報(bào)考人員技能考試考點(diǎn)設(shè)置在貴陽市；中級、基層人民法院報(bào)考人員技能考試考點(diǎn)設(shè)置在各市中院所在地。詳細(xì)地點(diǎn)見技能考試準(zhǔn)考證。
（4）技能考試合格者，根據(jù)各招聘法院的招聘計(jì)劃，按規(guī)定比例折合計(jì)算筆試成績、技能考試成績加上加分后進(jìn)行排名，從高分到低分按2:1的比例確定進(jìn)入資格審查人員名單（末位并列的，一并進(jìn)入）。
進(jìn)入資格審查人員名單于3月17日在“貴州法院網(wǎng)”（www.guizhoucourt.cn）上進(jìn)行公布，請報(bào)考人員保持關(guān)注。
3．資格審查
（1）資格審查按照分級負(fù)責(zé)原則、采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。貴州省高級人民法院（含貴陽鐵路運(yùn)輸法院）報(bào)考人員的資格審查，由貴州省高級人民法院政治部人事處負(fù)責(zé)；各招聘法院政工部門負(fù)責(zé)本院報(bào)考人員的資格審查。
（2）資格審查時(shí)間：3月18日下午14：00—16：00。
（3）報(bào)考人員應(yīng)攜帶《報(bào)名信息表》（一式兩份）、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書的原件及復(fù)印件等相關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所報(bào)考法院的政工部門參加資格審查。報(bào)考人員為在職人員的，需提供所在單位具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明。申請加分的，需同時(shí)提交勞務(wù)合同等證明其在報(bào)考法院連續(xù)工作年限的相關(guān)材料。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時(shí)參加資格審查的，視為自動放棄。
（4）資格審查合格人員進(jìn)入面試，并在資格審查現(xiàn)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例低于2:1的，各招聘法院應(yīng)立即層報(bào)貴州省高級人民法院同意后予以縮減或者取消招聘計(jì)劃。
招聘計(jì)劃如有調(diào)整，將于3月18日在“貴州法院網(wǎng)”（www.guizhoucourt.cn）上發(fā)布通知。
4．面試。滿分100分，占考試成績的30%。面試由各招聘法院組織實(shí)施。
（1）方式及內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力。
（2）時(shí)間：3月19日，具體時(shí)間見面試準(zhǔn)考證。
（3）地點(diǎn)：貴州省高級人民法院（含貴陽鐵路運(yùn)輸法院）報(bào)考人員面試考點(diǎn)設(shè)置在貴陽市；中級、基層人民法院報(bào)考人員面試考點(diǎn)設(shè)置在各招聘法院所在地。詳細(xì)地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。
5．公布總成績
面試后，各招聘法院按規(guī)定比例折合計(jì)算報(bào)考人員總成績（筆試成績×30%+技能考試×40%+面試成績×30%+加分）及名次，根據(jù)招聘計(jì)劃，依次等額確定進(jìn)入體檢的人選，并于3月20日12:00前將《2019年貴州省部分法院聘用制書記員招聘總成績（含體檢人員名單）》（附件3）層報(bào)至貴州省高級人民法院。名次按報(bào)考人員總成績由高分到低分確定。報(bào)考人員總成績相同的，以技能考試、筆試成績之和由高分到低分確定名次；技能考試、筆試成績之和相同的，以技能考試成績由高到低確定名次。
總成績及名次（含體檢人員名單）于3月20日在“貴州法院網(wǎng)”（www.guizhoucourt.cn）上進(jìn)行公布，請報(bào)考人員保持關(guān)注。
（三）體檢
體檢由各招聘法院組織實(shí)施，在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，體檢結(jié)果以醫(yī)院給出的體檢結(jié)論通知為準(zhǔn)，不進(jìn)行復(fù)檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
（四）考察
體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對象，由各招聘法院政工部門參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員聘用考察工作的通知》規(guī)定組織實(shí)施對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
（五）審批
經(jīng)考試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，由各招聘法院于3月23日前層報(bào)至貴州省高級人民法院審批。
（六）公示
貴州省高級人民法院批復(fù)聘用人選后，在“貴州法院網(wǎng)”（www.guizhoucourt.cn）上進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。公示期間接受社會舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（七）聘用合同簽訂及等級確定
經(jīng)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格的擬聘用人員，由招聘法院通知報(bào)到，簽訂2年期聘用合同并上崗試用。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，考核不合格者不予聘用。擬聘用人員應(yīng)按照招聘法院通知的時(shí)間報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用。
試用期滿考核合格者，由招聘法院辦理聘用制書記員等級確定等相關(guān)事宜。聘用制書記員的等級，根據(jù)本次考試成績及法院工作年限等情況，按照《貴州省法院、檢察院聘用制書記員管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定確定。其中，聘用人員此前在報(bào)考法院連續(xù)工作的時(shí)間可計(jì)入任職年限。
（八）遞補(bǔ)
報(bào)考人員考試成績一年內(nèi)有效。在下一批次貴州法院系統(tǒng)面向社會公開招聘聘用制書記員公告發(fā)布前，因聘用制書記員離職等原因造成缺額的，用人單位可在參加面試的人員中，按報(bào)考人員總成績名次從高分到低分等額確定遞補(bǔ)人員，并按程序進(jìn)行體檢、考察、公示。公示無異議的，層報(bào)貴州省高級人民法院審批后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。對違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理;情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
貴州省高級人民法院監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話(0851-86209695)，接受人民群眾和社會輿論的監(jiān)督。
六、特別提示
（一）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)以及筆試、面試、體檢、等人員名單的發(fā)布，均在“貴州法院網(wǎng)”（www.guizhoucourt.cn）上進(jìn)行公布，請報(bào)考人員隨時(shí)保持關(guān)注。因報(bào)考人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）請報(bào)考人員確保在《報(bào)名信息表》中預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
七、本公告由貴州省高級人民法院負(fù)責(zé)解釋。
附件：1．2019年貴州省部分法院聘用制書記員招聘計(jì)劃表
2．2019年貴州省部分法院公開招聘聘用制書記員報(bào)名信息表
3．2019年貴州省部分法院聘用制書記員招聘總成績（含體檢人員名單）
2019年3月6日