根據(jù)中共貴州省委組織部、貴州省人力資源和社會保障廳關于抓好《中共中央組織部、人力資源社會保障部〈關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的貫徹落實切實做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作意見》（黔人社廳通〔2017〕221號）、貴州省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)《事業(yè)單位公開招聘筆試服務2019年考試計劃的通知》文件要求，經(jīng)研究決定，紫云自治縣2019年下半年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員97名。本次招聘工作由縣人才引進招聘工作領導小組負責組織實施，為確保本次招聘工作的順利完成，制定本招聘簡章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行報考信息公開、考試程序公開、考試結果公開，規(guī)范操作，程序到位，確保公開、公平、公正。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘計劃及崗位
全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃招聘97名。各招聘崗位及學歷等條件以《紫云自治縣2019年下半年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》（簡稱《崗位一覽表》附件）為準。
三、招聘對象及招聘條件
(一)招聘對象
1.國家承認學歷的尚未就業(yè)的應、往屆大、中專及以上畢業(yè)生(不含委培生)。
2.部分崗位定向招聘本縣（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任，考生限在本縣任村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任必須連續(xù)滿一屆（因工作需要調(diào)整崗位未滿一屆的，需連續(xù)任職滿三年且仍在崗）及以上，任職時間按截至2019年9月2日止計算，學歷放寬至中專（技校、職高、高中），不限專業(yè)；考生須持本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（工委）出具當選及連續(xù)滿一屆（因工作需要調(diào)整崗位未滿一屆的，需連續(xù)任職滿三年且仍在崗）的證明材料（原件及復印件），并按相應權限經(jīng)縣委組織部或縣民政局進行資格復審。
3.報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)學專業(yè)崗位的考生，取得職業(yè)（助理）醫(yī)師資格的學歷可放寬到中專，年齡可放寬到40周歲(1978年9月3日及以后出生)；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護理相關專業(yè)崗位并取得護士（護師）資格證的考生，學歷可放寬到中專學歷。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
3.年齡在18周歲以上(2001年9月2日及以前出生)、35周歲以下(1983年9月3日及以后出生);其中，報考定向招聘村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任崗位，年齡放寬到40周歲(1978年9月3日及以后出生)。
4.具有正常履行職責的身體條件，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)以下人員不得報考：
1.截止2019年9月3日，仍在職在編的國家機關和事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）。
2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；截止2019年9月3日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
3.在讀的非應屆畢業(yè)生（含2020屆畢業(yè)生）。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的。
5.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
6.不符合招聘崗位所需資格條件的。
7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。
8.違反國家計劃生育政策的。
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報名及資格審查
(一)報名
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。報考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：
報考人員可在2019年9月2日9:00至9月4日16:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報名申請。
報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報名誠信報考承諾書。如實填寫(《安順市2019年下半年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名信息表》，(以下簡稱“報名信息表”附件2)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報名申請?zhí)峤槐唤邮芎螅到y(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網(wǎng)上繳費確認、打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
注意：考生在提交報名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋催^修改報名信息后,都需進行報名確認操作。點擊“提交報名申請”按鈕后，審核單位才能對提交的報名信息進行審核;若不點擊“提交報名申請”鍵，審核單位將無法審核報名信息。在報名結束前不提交報名申請的考生,即視為自動放棄報名。提交報名申請后，報考信息將不可再修改。
本次招聘崗位專業(yè)設置及審核,參考(專業(yè)目錄見貴州黨建云網(wǎng)“公務員招錄”欄目《貴州省公務員考試錄用參考專業(yè)目錄<試行>》)，考生選擇一個崗位進行報名，提交報名申請后應及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件,黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。
報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
(二)網(wǎng)上資格初審
資格初審時間為2019年9月2日9:00至9月6日18:00。
1.資格初審由縣招聘辦的統(tǒng)一組織實施。縣招聘辦對已經(jīng)提交的報名申請信息必須在24小時內(nèi)審核確認報考人員是否具有報考資格，并對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請信息進行資格初審。
對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間(2019年9月4 日16:00前)可重新提交報名申請。
因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由縣招聘辦和報考人員提出申請，經(jīng)市招聘辦審核同意后，由考務部門進行改報。繳費結束后仍未改報的，取消考試資格。進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績無效并追究初審有關人員的責任。
2.通過資格初審的報考人員，姓名、身份證號有誤的在報名結束前可自行按正確姓名、身份證號重新報名;其他信息有誤的，須本人到縣招聘辦申請，經(jīng)縣招聘辦同意后報市招聘辦審核到考務部門修改。
3.2019年9月4日16:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2019年9月 5日18:00前進行修改(報考單位和崗位不得修改)，用人單位及主管部門2019年9月6日18:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應準確留下聯(lián)系電話，保持通暢并及時與縣招聘辦聯(lián)系。
4.網(wǎng)上繳費。通過資格初審的報考人員于2019年9月2日9:00至9月7日18:00在“貴州人事考試信息網(wǎng)”網(wǎng)上繳納100元考務費。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費者視為自動放棄。符合報名條件的人員，應打印兩份《報名信息表》供資格復審等環(huán)節(jié)使用。
本次招聘計劃，不設開考比例。
5.網(wǎng)上打印筆試準考證
繳費成功后，報考人員于2019年9月 17日9:00至9月19日18:00期間，登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”打印筆試準考證。
(三)問題咨詢
在報名過程中，報考人員因報考條件、資格審查等問題需了解請直接咨詢縣招聘辦(電話：0851-35239308;報考人員因報名系統(tǒng)、相片傳輸、繳費、表證打印等問題需咨詢可直接聯(lián)系市人才交流中心(電話：0851-33281804)。
五、筆試及筆試合格分數(shù)線
筆試工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署，筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。筆試科目為《公共基礎知識》，分值150分。
筆試時間：2019年9月21日
筆試地點見《筆試準考證》?？忌毻瑫r持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能參加筆試。
未完成筆試科目、未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在紫云自治縣人民政府網(wǎng)站公布。本次“最低筆試合格分數(shù)線”(指考生筆試成績進入面試的最低分數(shù)線)為60分;筆試成績不達60分、未完成筆試科目考試、未取得有效成績的，均取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
六、資格復審
資格復審按照分級負責原則、采取現(xiàn)場審查方式進行。由縣招聘辦組織實施，時間和地點另行通知。
資格復審對象為達到最低筆試合格分數(shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績，從高到低按崗位資格復審人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）的人員。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。
資格復審的考生須持相關證書（畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術資格或職業(yè)資格證書等）、本人有效《居民身份證》原件及復印件、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級及以上衛(wèi)計部門出具的有無違反國家計劃生育政策的證明原件等報考崗位要求所需資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。
報考定向招聘崗位的考生，需按照《招聘簡章》報考條件的規(guī)定提供證明，到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。
縣招聘辦按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》、考生提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復審，經(jīng)復審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并加蓋公章。
經(jīng)復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的考生，取消其面試資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補復審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。
考生應關注復審相關公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的，后果由考生本人承擔。
資格復審合格人員進入面試，必須書面簽署《紫云自治縣2019年下半年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員誠信報考承諾書》，面試人員名單由縣招聘辦向社會公示。
七、面試及總成績
(一)面試
面試工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署，面試采取結構化方式進行，面試成績按百分制計算。
招聘計劃數(shù)與進入面試的考生人數(shù)達到1:3比例的崗位，從筆試成績由高分到低分的順序進入面試；同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時進入面試。招聘計劃數(shù)與進入面試的考生人數(shù)達不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時間和地點由縣招聘辦在紫云自治縣人民政府網(wǎng)站公告，請考生關注并查閱。
(二)總成績
總成績按百分制計算；總成績=筆試成績÷150%×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，按考生總成績由高分到低分的順序，依次進入下一環(huán)節(jié)；同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按考生筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；筆試、面試成績相同的，則加試筆試考試，按加試筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，考生責任自負，若導致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補。
八、體檢
體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢必須在縣招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格或自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。體檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘辦另行通知。
九、考察
考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署，考察對象為體檢合格人員?？疾靸?nèi)容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行?？疾鞈斀M成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名和資格復審時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察不合格，由各用人單位主管部門報縣招聘辦備案，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
1.截止2019年9月2日，仍在職在編的國家機關和事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）。
2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；截止2019年9月2日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
3.在讀的非應屆畢業(yè)生（含2020屆畢業(yè)生）。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的。
5.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
6.不符合招聘崗位所需資格條件的。
7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密原因受到過黨紀、政紀處分。
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
9.違反國家計劃生育政策的。
10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
考察工作應在發(fā)布考察公告之日起20天內(nèi)結束，并公告考察結果；考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
十、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)報名、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在紫云自治縣人民政府網(wǎng)站向社會公告7個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
按照貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、中共中央組織部人力資源社會保障部《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號）等文件精神，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)，聘用人員和單位填報《紫云自治縣事業(yè)單位新進人員聘用審批表》（一式三份）。
被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，拒不報到或不簽訂聘用合同的取消聘用資格。
十一、工作要求及注意事項
(一)紀律監(jiān)督
招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀行為處理暫行規(guī)定》等嚴肅處理。
(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘領導小組研究確定。
十二、其他事宜
定向招聘的本縣同步小康駐村工作組人員需在2021年底，到崗履職。本次公開招聘的人員需簽訂服務協(xié)議書，約定在我縣服務工作5年。
附件1：紫云自治縣2019年下半年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
附件2：安順市2019年下半年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名信息表.doc
附件3：紫云自治縣2019年下半年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員誠信報考承諾書.doc