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安順市人民政府辦公室2019年拓寬渠道發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部公告
作者: 時(shí)間:2019/9/3 閱讀:1029次

為深入貫徹落實(shí)中央《關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》,進(jìn)一步拓寬選人渠道和視野,深入發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,提升“三服務(wù)”工作能力和水平,安順市人民政府辦公室決定公開選拔優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、培養(yǎng)鍛煉人數(shù)

選拔4名優(yōu)秀年輕干部到安順市人民政府辦公室機(jī)關(guān)培養(yǎng)鍛煉。

二、培養(yǎng)鍛煉對(duì)象資格條件

(一)政治素質(zhì)好,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,愛黨愛國(guó),具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn)。

(二)具有普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,其中,大學(xué)學(xué)士年齡不超過(guò)30周歲(1989年9月1日及以后出生),碩士研究生年齡不超過(guò)32周歲(1987年9月1日及以后出生),博士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1984年9月1日及以后出生)。

(三)本市市、縣(區(qū))直機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編、在職(崗)的副科級(jí)及以下公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參公登記且在編、在職(崗)的副科級(jí)及以下參公人員(不含未脫貧的縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

(四)具有2年以上公務(wù)員或參公工作經(jīng)歷(在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作公務(wù)員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))工作5年以上),時(shí)間截止2019年11月1日。

(五)年度考核結(jié)果均為稱職及以上等次(試用期除外)。

(六)具備《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等規(guī)定的有關(guān)條件。

(七)具備正常履行職責(zé)的身體條件。

(八)有下列情形之一者不得報(bào)名

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

3.曾受到刑事處罰的;

4.曾受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

5.所任職務(wù)尚在任職試用期內(nèi)的;

6.按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選拔程序和方法

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2019年9月4日(星期三)至9月6日(星期五)、9月9日(星期一)至9月11日(星期三),每天上午8:00-12:00,下午14:30-18:00。

報(bào)名地點(diǎn):安順市委市政府大院綜合大樓六樓603室。

報(bào)名資料:本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書(均需原件及復(fù)印件),本人近期免冠白底1寸彩色照片4張,以及《安順市人民政府辦公室2019年培養(yǎng)鍛煉人員報(bào)名登記表》(含電子版,需經(jīng)單位黨委<黨組>和人事主管部門審核并加蓋公章)。

2.資格審查

安順市人民政府辦公室發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定的資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查。審查結(jié)束后,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知本人領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查貫穿選拔工作全過(guò)程,若發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供的材料弄虛作假,立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

資格審查結(jié)束后,若符合條件的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選拔人數(shù)達(dá)不到5:1,則相應(yīng)核減計(jì)劃選拔人數(shù)。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:另行通知。

(二)組織測(cè)試

1.面試

面試由安順市人民政府辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施,主要測(cè)試履行職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力,滿分為100分。

面試時(shí)間:另行通知。

面試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。

2.筆試

筆試由安順市人民政府辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施,結(jié)合“三服務(wù)”工作要求,突出實(shí)踐需要,主要測(cè)試政治政策理論水平、文稿寫作能力和文秘基礎(chǔ)知識(shí)等,滿分為100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

3.總成績(jī)計(jì)算。按面試成績(jī)占40%、筆試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī),總成績(jī)按百分“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)組織考察

根據(jù)總成績(jī)從高到低確定4名考察對(duì)象(末位成績(jī)相同的,取筆試高分者)??疾旖Y(jié)論為不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,并根據(jù)總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)考察。

考察時(shí)間:另行通知。

(四)崗位鍛煉

根據(jù)組織考察情況,由安順市人民政府辦公室人事科提出4名參加為期兩個(gè)月的崗位鍛煉人選建議名單,按程序研究確定后組織實(shí)施。

(五)綜合評(píng)估

由安順市人民政府辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌所在科室(單位)對(duì)崗位鍛煉人員進(jìn)行綜合評(píng)估,綜合評(píng)估結(jié)果由安順市人民政府辦公室人事科匯總。

(六)確定調(diào)動(dòng)人選

根據(jù)崗位鍛煉和綜合評(píng)估有關(guān)情況,由中共安順市人民政府機(jī)關(guān)黨組研究確定擬調(diào)動(dòng)人選(不合格或不適應(yīng)者回原單位工作),由安順市人民政府辦公室人事科按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。

四、紀(jì)律要求

選調(diào)工作嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作有關(guān)政策規(guī)定,堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、跑風(fēng)漏氣等現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)選調(diào)工作中的違紀(jì)行為,將按照有關(guān)規(guī)定予以處理,并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

五、其他

未盡事宜,由安順市人民政府辦公室發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。


報(bào)名聯(lián)系電話:0851-33284996;紀(jì)檢監(jiān)督電話:0851-33777960。


附件:1.安順市人民政府辦公室2019年培養(yǎng)鍛煉人員報(bào)名登記表.doc

      2.安順市人民政府辦公室2019年培養(yǎng)鍛煉人員崗位表.xls




安順市人民政府辦公室

2019年9月3日


來(lái)源:http://www.anshun.gov.cn
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