關(guān)嶺自治縣2019年下半年事業(yè)單位（第二批次）面向社會(huì)公開專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))和《關(guān)于抓好中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部<關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的貫徹落實(shí)切實(shí)做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(黔人社廳通〔2017〕221號(hào))及《關(guān)于開展我省深度貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員工作的通知》(黔人社廳通〔2017〕453號(hào))文件規(guī)定，結(jié)合《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位公開招聘筆試服務(wù)2019年考試計(jì)劃>的通知》要求。經(jīng)研究決定，我縣2019年下半年事業(yè)單位（第二批次）面向社會(huì)公開專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員10名。為確保本次招聘工作順利完成，制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、招聘原則和程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行報(bào)考信息公開、考試程序公開、考試結(jié)果公開，規(guī)范操作，程序到位，確保公開、公平、公正。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘崗位
具體崗位要求詳見《關(guān)嶺自治縣2019年下半年事業(yè)單位（第二批次）面向社會(huì)公開專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》附件1）。
三、招聘對(duì)象及招聘條件
(一)招聘對(duì)象
尚未就業(yè)的應(yīng)往屆中專（技校、職高、高中）及以上畢業(yè)生(不含委培生)。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3.年齡在18周歲以上(2001年9月16日及以前出生)、35周歲以下(1983年9月17及以后出生)。其中，村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任年齡放寬到40周歲(1978年9月17日及以后出生)。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5.部分崗位定向招聘在我縣服務(wù)的原“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“三支一扶”計(jì)劃（支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧）及參加志愿服務(wù)西部計(jì)劃（在崗或在我縣服務(wù)期滿取得基層就業(yè)（服務(wù)）證書）人員（以上三類人員統(tǒng)稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”），考生須持服務(wù)地縣以上引導(dǎo)辦或市、縣兩級(jí)團(tuán)委（項(xiàng)目辦）出具的證明（原件）或服務(wù)期滿的證書（原件及復(fù)印件），進(jìn)行資格復(fù)審。
6.部分崗位定向招聘我縣村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任。限在本縣擔(dān)任滿1屆（連續(xù)三年任職）以上村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任，任職時(shí)間按截至2019年9月16日止計(jì)算，學(xué)歷放寬至中專（技校、職高、高中），不限專業(yè)；考生須持本縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委出具當(dāng)選及任職期滿1屆以上的證明材料（原件及復(fù)印件），并經(jīng)本縣縣委組織部門進(jìn)行資格復(fù)審。
7.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考：
1.截止2019年9月16日，仍在職在編的國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)。
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2019年9月 16日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
3.截止本次報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證書及崗位所需資格證書的。
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
6.曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
7.聘用后的職位即構(gòu)成《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十八條所列需回避情形職位的。
8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
9.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
10.不符合招聘崗位所需資格條件的。
四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審
(一)報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http://pta.guizhou.gov.cn或http://219.151.4.99）報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
報(bào)考人員可在2019年9月16日9:00至9月18日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng)。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書。如實(shí)填寫（《安順市2019年部分市直及關(guān)嶺自治縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名信息表》，（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名信息表”附件2），并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤槐唤邮芎?，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證
等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋催^(guò)修改報(bào)名信息后,都需進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”按鈕后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;若不點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息。在報(bào)名結(jié)束前不提交報(bào)名申請(qǐng)的考生,即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)考信息將不可再修改。
本次招聘崗位專業(yè)設(shè)置及審核,參考(專業(yè)目錄見貴州黨建云網(wǎng)“公務(wù)員招錄”欄目《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄<試行>》)，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件,報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
（二）網(wǎng)上資格初審
資格初審時(shí)間為2019年9月16日9:00至9月19日18:00。
1.資格初審由縣招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施?？h招聘辦對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)信息必須在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格，并對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和崗位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)信息進(jìn)行資格初審。
對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2019年9月18日18:00前）可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。
因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由縣招聘辦和報(bào)考人員提出申請(qǐng)，經(jīng)市招聘辦審核同意后，由考務(wù)部門進(jìn)行改報(bào)。報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，取消考試資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效并追究初審有關(guān)人員的責(zé)任。
2.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，姓名、身份證號(hào)有誤的在報(bào)名結(jié)束前可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名；其他信息有誤的，須本人到縣招聘辦申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦同意后報(bào)市招聘辦審核由考務(wù)部門修改。
3.未通過(guò)資格初審的報(bào)考人員可在2019年9月18日18:00前按上述報(bào)名流程重新修改并進(jìn)行報(bào)名信息確認(rèn)操作，2019年9月18日18:00后至2019年9月19日18:00前資格初審仍未通過(guò)的報(bào)考人員，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗，用人單位及主管部門9月19日18:00前完成審核。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通暢并及時(shí)與縣招聘辦聯(lián)系。
4.提交報(bào)名申請(qǐng)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2019年9月16日9:00至9月20日18:00在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。符合報(bào)名條件的人員，應(yīng)打印兩份《報(bào)名信息表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。
本次招聘計(jì)劃，不設(shè)開考比例。
5.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
提交報(bào)名申請(qǐng)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2019年10月23日9:00至10月25日18:00期間，登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”打印筆試準(zhǔn)考證。
（三）問(wèn)題咨詢
在報(bào)名過(guò)程中，報(bào)考人員因報(bào)考條件、資格審查等問(wèn)題需了解請(qǐng)直接咨詢縣招聘辦（電話：0851-37220375 ）；報(bào)考人員因報(bào)名系統(tǒng)、相片傳輸、繳費(fèi)、表證打印等問(wèn)題需咨詢可直接聯(lián)系市考試中心（電話：0851-33281804）。
五、考試
（一）筆試
筆試為閉卷考試。
筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》（分值150分）和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（分值150分）兩科。
筆試時(shí)間：2019年10月27日（星期日）
8:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》
事業(yè)單位公開招聘分類考試大綱可在“貴州人事考試信息網(wǎng)”上查詢。
筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》原件和《準(zhǔn)考證》參加筆試。
筆試成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)。
招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序按1:3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員；招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，筆試成績(jī)須達(dá)本次筆試實(shí)考考生平均成績(jī)及以上人員，才能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。未完成筆試科目考試、未取得有效成績(jī)的，均取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績(jī)?cè)陉P(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.guanling.gov.cn）進(jìn)行公布。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由縣招聘辦組織，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審對(duì)象為筆試成績(jī)須達(dá)一級(jí)分類筆試實(shí)考考生平均成績(jī)及以上的考生中，依據(jù)筆試成績(jī)，從高到低按崗位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）的人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
進(jìn)入資格復(fù)審的考生須持相關(guān)證書（畢業(yè)證書、學(xué)位證書等）、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件，國(guó)有企業(yè)在崗人員須持具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明原件等報(bào)考崗位要求所需資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。
報(bào)考定向招聘崗位的考生，需按照《招聘簡(jiǎn)章》報(bào)考條件的規(guī)定提供證明，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
縣招聘辦按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋公章。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其面試資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。
考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，必須書面簽署《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》，面試人員名單由縣招聘辦向社會(huì)公示。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，從筆試成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)入面試，同一崗位考生筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試；招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試、未取得面試有效成績(jī)的考生均取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證并在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.guanling.gov.cn）進(jìn)行公告，不再另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注并查閱。
（四）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按百分制計(jì)算。
總成績(jī)=筆試成績(jī)÷3×60% + 面試成績(jī)×40%。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負(fù)，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
六、體檢
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在縣招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣招聘辦另行通知。
七、考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織，用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)審定有《招聘簡(jiǎn)章》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的人員和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》第十二條所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M要廣泛聽取意見，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。
考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起20個(gè)工作日內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果；考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。
八、公示和聘用審批
1.經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由縣招聘辦在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公告7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)，考生不按時(shí)填報(bào)《安順市事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)人員聘用審批表》的，將取消聘用資格。
2.公示期滿，對(duì)沒(méi)有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，由縣招聘辦按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，拒不報(bào)到的取消聘用資格。
此次定向招聘人員正式聘用后，應(yīng)當(dāng)在聘用合同中約定3-5年最低服務(wù)年限，在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以抽調(diào)、借調(diào)、幫助工作等方式借出或調(diào)走。
九、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。
(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家主管部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬縣招聘辦?？忌樵儭墩衅负?jiǎn)章》請(qǐng)登陸關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.guanling.gov.cn）。在招聘過(guò)程中，縣招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等有關(guān)內(nèi)容)都將在以上網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
(五)本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘辦研究確定。
十、招聘咨詢電話及監(jiān)督電話
咨詢電話：0851-37220375（關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0851-37228966（中共關(guān)嶺自治縣委組織部干部監(jiān)督科）
附件：
附件1：關(guān)嶺自治縣2019年下半年事業(yè)單位（第二批次）面向社會(huì)公開定向招聘工作人員崗位一覽表.xls
附件2：安順市2019年部分市直及關(guān)嶺自治縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名信息表.doc
附件3：關(guān)嶺自治縣2019年下半年事業(yè)單位（第二批次）面向社會(huì)公開專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書.doc