工作任務(wù) ：
1、負(fù)責(zé)部門招聘計(jì)劃的擬訂、報(bào)批，并組織實(shí)施
2、按照公司各部門的用人標(biāo)準(zhǔn)、利用各種渠道進(jìn)行內(nèi)外招聘、錄用相關(guān)合適人員，保證公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)
3、負(fù)責(zé)招聘工作報(bào)表統(tǒng)計(jì)和分析
4、考核重點(diǎn) 招聘計(jì)劃達(dá)成率、試用期通過率
5、辦理入職、離職、異動(dòng)、晉升等人事手續(xù)
6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同期管理和簽訂工作，并向人力資源存檔
7、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)、入離職、異動(dòng)、晉升等人事記錄維護(hù)，并完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作
8、其他人事相關(guān)工作的完成
9、組織開展本部門員工培訓(xùn)與發(fā)展工作：培訓(xùn)的需求調(diào)研和培訓(xùn)計(jì)劃擬定、報(bào)批，并組織實(shí)施本部門培訓(xùn)工作計(jì)劃，監(jiān)督各崗位培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況
10、任務(wù) 組織開展來客、應(yīng)聘等各種接待工作
11、組織開展考勤開戶、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、核實(shí)、監(jiān)督等考勤工作和其它行政監(jiān)察工作
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