職位描述：
1.在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；
2.負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4.負責組織編寫各部門職位說明書；
5.定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6.根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7.協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8.協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9.協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10.負責部門的日常管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作；
11.完成上級交代的其它任務；
任職資格
1、人力資源、管理或相關專業(yè)大專及以上學歷；
2、3年以上相關工作經(jīng)驗，1年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。月薪范圍：
工作地址：
貴州省安順市西秀區(qū)新大十字天河大廈