特別提醒：請應聘者務必清楚，本崗位所示的收入（薪資）為測算收入，僅供參考；實際收入與業(yè)績、考核情況等相關。
一、崗位職責：
1、熟悉掌握拓展項目業(yè)務政策，充分了解市場行情，對接有需求的客戶，達成簽約；
2、充分利用自身資源，篩選、挖掘、開發(fā)潛在客戶，與客戶保持良好溝通，負責談判與跟蹤，并做好記錄和匯報。
二、任職要求
1、年齡22-45歲，學歷不限；
2、有連鎖零售、保險、新零售、互聯網、招商、金融等行業(yè)工作經歷者優(yōu)先；
3、品行端正、語言流暢，表達清晰；積極進取，有良好的溝通能力、服務意識和親和力；
4、較強的理解能力，具備一定的抗壓能力，具有高度責任心和團隊合作精神。
三、崗位競爭力：
1.富有競爭力的薪酬機制，綜合薪資10-25k/月，上不封頂；
2.老帶新培訓，專業(yè)指導；
3. 彈性工作制： 彈性工作時長：不強制工作時長，無強制打卡，提倡根據自己規(guī)劃開展工作。
4. 企業(yè)文化： 倡導自主思考的企業(yè)文化，不強調聽話照做，不打雞血、不畫大餅，不跳操、不唱歌、無需轉發(fā)公司文章、無需給領導朋友圈點贊、無需拉人投票、無需拉人點贊。
5. 擁有行業(yè)較優(yōu)的基本法： 倡導扁平化組織結構，摒棄冗繁臃腫的多層級組織架構，將出單利益給到項目合伙人，獲得更多利益更有利于團隊穩(wěn)健發(fā)展。